一是以改革破题优化架构。以机构改革为契机，重塑民营经济发展工作体系。将原区工信局牵头推进民营经济发展的职责划入区发改局，在区发改局业务科加挂民营经济发展科牌子。将区工信局非公有制经济发展科更名为中小企业发展科，明确区工信局“参与拟订民营经济发展政策、承担促进中小企业发展”的核心职责。解决多头管理、职责交叉问题，更加高效响应企业诉求。

二是以资源整合强化支撑。坚持“需求导向、存量盘活”思路，提升机构编制资源使用效益，科学调整20家单位编制配置，推动资源向重点领域集中。制定《寒亭区“编制周转池”管理使用办法（试行）》，从待分配事业编制中单列40名建立“编制周转池”，专项用于民生、教育、基层一线等关键领域及紧缺人才引进，为优化营商环境提供坚实的人才与智力支撑。

三是以数字赋能细化权责。深化“数字编办”建设，优化机构编制实名制管理系统、事业单位网上登记管理系统功能，实现全流程线上办理。动态完善权责清单，及时依据法律法规修订、职能调整等情况更新内容，确保权责界定准确规范，有力推动政府职能转变和履职效能提升，构建透明高效的政务环境。